x

Отдел продаж

+7 (495) 648-43-21, pr@partyinfo.ru

Техническая поддержка

+7 (495) 648-43-21 , info@partyinfo.ru

Мы в социальных сетях

x

Независимый рейтинг Артистов, Компаний, Агентств для организации мероприятий

Заказать мероприятие
23758резидентов

Мы всегда на связи, и готовы
вам помочь!

+7 (495) 648-43-21 Все контакты
Новости Все новости
25 февраля 2020 г. Приглашаем принять ...
25 февраля 2020 г. Приглашаем принять ...
25 февраля 2020 г. Приглашаем принять ...
25 февраля 2020 г. Приглашаем принять ...
25 февраля 2020 г. Приглашаем принять ...

Положительные стороны тимбилдинга.

Если еще до середины XX века о тимбилдинге ничего не было известно в России, то сейчас практически каждая компания понимает преимущества такого корпоративного отдыха, а 70 % предприятий страны, по данным статистики, уже оценили эффект от тимбилдинга на собственном опыте. 

Возможно, некоторым покажется, что игры, которые практикуются в тимбилдинге - это пустая трата времени, «не в игрушки нужно играть, а дело делать». Однако, психологами доказано, что именно в игровых условиях, вдали от офисных стен и забот, раскрываются истинные качества человека, именно такая обстановка способствует сближению и общению. На тимбилдинг отправляется рабочий коллектив, а возвращается дружная веселая и находчивая команда. 

Как отмечено социологами, тимбилдинг – «профилактика конфликтов». Если в коллективе существует недопонимание или вражда, то помогут такие разновидности тимбилдинга, как пейнтбол, взятие крепости или другие игры с «военным уклоном». 

Конфликтующие сотрудники выплеснут свою агрессию, а, возможно, после игры найдут общую тему и через какое-то время станут друзьями. Также два конкурирующих в одном проекте сотрудника «умерят свой пыл», посоревновавшись в меткости или ловкости. Тимбилдинг способствует построению психологически здорового рабочего коллектива.

Выбор программы тимбилдинга.

- Сплочение коллектива

- Выявление лидеров

- Развитие креативного мышления

Специалисты компании по организации праздников и корпоративных мероприятий предлагают для проведения тимбилдинга как готовые сценарии, так и индивидуальные, разработанные специально для конкретного коллектива. При встрече с представителем компании обговариваются все нюансы. 

Для достижения оптимального результа перед проведением тимбилдинга необходимо проанализировать коллектив изнутри и понять, чего ему недостает для еще более успешной работы. Так, Вы можете заметить, что в коллективе не налажено общение. Это может быть связано с большой разницей в возрасте сотрудников или вызвано другими причинами. В данном случае Вам подойдет программа тимбилдинга, направленная на сплочение коллектива и преодоление преград в общении. 

Возможно, в коллективе не хватает так называемой «креативной мысли» или целеустремленности. Такие трудности возникают в рабочей среде, где сотрудники давно знают друг друга и достаточно длительный срок работают на своей должности. В этом случае основа программы тимбилдинга – игры, развивающие креативное мышление, способствующие принятию нестандартных решений в нестандартных ситуациях. 

Если же Вы обнаружили, что в коллективе нет лидера, выявить его также поможет тимбилдинг. Специальные программы тимбилдинга способствуют снятию нарастающего напряжения и решению конфликтов.

Виды тимбилдинга.

- Бизнес-тренинги

- Спортивный тимбилдинг

- Творческий, ролевой тимбилдинг

- Этнический тимбилдинг

- Искусство

- Тимбилдинг игры для команды

Тимбилдинг – достаточно широкое понятие, и в настоящее время существуют несколько видов тимбилдинга. В зависимости от целей проведения командной игры, возможностей сотрудников компании выбирается вид мероприятия. В целом, все виды тимбилдинга образуют несколько групп, схожих по условиям и сценариям проведения мероприятия. 

Например, такие занятия, как бизнес-тренинги не требует специального места проведения, их можно организовать и в офисе. В бизнес-тренингах могут участвовать сотрудники различных возрастов с любой группой здоровья. 

Спортивные виды тимбилдинга требуют определенной физической подготовки, а, возможно, и некоторых навыков – все зависит от конкретной игры. Существуют также такие специфические виды тимбилдинга, такие как творческие занятия и ролевые игры. Подобные мероприятия запомнятся сотрудникам надолго, однако их подготовка требует дополнительного времени и сил. 

Среди существующих видов тимбилдинга Вы обязательно найдете тот, который оптимально подойдет коллективу Вашей компании. Кроме того, есть и комбинированные программы тимбилдинга, где сочетаются спортивные мероприятия, творческие конкурсы и тренинги.

Когда проводить?

На вопрос: «На каком этапе развития компании проводить тимбилдинг?», можно ответить однозначно: «На любом». Тимбилдинг принесет пользу и молодой компании, и предприятию, укрепившемуся на рынке, и известной во всем мир фирме-монополисту. Проведение тимбилдингов ставит компанию на новый, более высокий уровень корпоративной культуры. 

Ваши старания по достоинству оценят сотрудники, ведь каждому хочется хотя бы раз оказаться на празднике в течение серых будней. Проведение тимбилдингов не только повысит авторитет Вашего предприятия в глазах рабочего коллектива и конкурентов, но и принесет ощутимые плоды: увеличит объем производства и продаж, будет способствовать развитию новых способов ведения бизнеса, ведь компания – это единый механизм, в котором важна каждая деталь, каждый сотрудник. 

Советы:

Как и любое другое корпоративное мероприятие, тимбилдинг имеет определенные особенности и характеристики, которые необходимо знать каждому, кто собирается организовывать подобные занятия для рабочего коллектива. Тренинги по построению команды не рекомендуется проводить не профессионалу. 

Конечно, условия какой-либо игры, ее этапы, цели и задачи найти, пожалуй, не так уж и сложно. Но помните, что компании, предоставляющие услуги по проведению подобных тренингов и игр, предоставляют специалистов, которые прекрасно разбираются в психологии коллектива, могут найти индивидуальный подход к каждому сотруднику и внести в занятия корректировки «на месте», которые помогут добиться максимального результата. 

К тому же ведущий-специалист сможет раскрепостить команду, помочь каждому участнику проявить себя «как есть», что часто неподвластно одному из коллег или начальнику в виду сложившегося к нему отношения. 

В компаниях по организации праздников, которые предлагают своим клиентам проведение тимбилдинга, или у организаций, занимающихся только проведением корпоративных игр, имеется обширный реквизит, благодаря которому игры станут более интересными и увлекательными. Кроме того специалисты по тимбилдингу разработают индивидуальный сценарий праздника с учетом особенностей сферы деятельности Вашей компании и возрастных и психологических особенностей коллектива.

Собственно, на вопрос: «Зачем проводить тимбилдинг?», мы уже ответили выше. Подобные корпоративные мероприятия стимулируют работу сотрудников, нацеливают их деятельность на получения отличного результата, создают уютную и дружественную атмосферу в коллективе, из которого не захочется уходить, развивают личностные качества каждого сотрудника. И все это работает на имидж и рентабельность Вашей компании.

Комментарии

Подпишитесь на нашу рассылку

Или следите за новостями
в социальных сетях: