x

Отдел продаж

+7 (495) 648-43-21, banket@partyinfo.ru

Техническая поддержка

+7 (495) 648-43-21 , info@partyinfo.ru

Мы в социальных сетях

x
Заказать мероприятие

Специальные предложения

Самые лучшие и актуальные предложения на любые мероприятия.

разместить
21915резидентов

Мы всегда на связи, и готовы
вам помочь!

+7 (495) 648-43-21 Все контакты
Новости Все новости

Премия «Хрустальная пирамида-2015»

В этом году Премия будет вручаться в нескольких номинациях: 

- HR-руководитель года; 

- HR-директор года; 

- HR-проект года; 

- Корпоративный университет года; 

- Технологическое решение года; 

- HR-консультант года; 

- HR-команда года.  

Выдвижение и оценка номинантов проходит в несколько этапов, включающих голосование членов сообщества Саммита HR-Директоров и оценку членами жюри Премии. Победителями становятся лучшие HR-руководители, авторы HR-проектов, консультанты и организации, оказывающие услуги по обучению и повышению квалификации персонала, которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента в России и СНГ.

Пятая церемония вручения Гран-При «Хрустальная пирамида» пройдет 9 октября 2015 года в Москве в Lotte Hotel в завершении работы XVI Саммита HR-Директоров России и СНГ.  Символ одной из наиболее популярных и известных моделей мотивации личности — теории иерархии потребностей Маслоу, и почетные дипломы за достижения в области управления персоналом и развитие человеческого капитала в предыдущие годы были вручены таким организациям, как ОАО «ЛУКОЙЛ»,  АНО «Оргкомитет «Сочи 2014»,  Госкорпорация «Росатом», ОАО «ВымпелКом». ОАО «РЖД» и многие другие. 

Премия за достижения в области управления человеческим капиталом учреждена Оргкомитетом Саммита HR-Директоров России и СНГ в 2011 году для распространения лучшего опыта управления персоналом и привлечения внимания делового сообщества к сфере управления человеческими ресурсами и рынку кадровых услуг в России и СНГ, а также поощрения компаний, внедряющих передовые методы и технологии в области кадрового менеджмента.

Отзывы

Подписка

Будьте в курсе последних
событий:

Или следите за новостями
в социальных сетях: